Coaching individual
TE SUSȚIN PRIN 3 TIPURI DE COACHING
COACHING DE PERFORMANȚĂ
Întâmpini dificultății,
- când este nevoie să-ți creezi un plan de acțiuni pentru a îndeplini obiectivul propus?
- când simți că nu ai instrumentele potrivite pentru a îndeplini obiectivul propus?
- când nu poți fi productiv și nu poți determina cauza?
Este momentul să apelezi la un coach!
Coaching-ul de performanta te ajut să-ți atingi obiective specifice din viața personala sau cea profesională. Coach-ul te susține în identificarea și maximizarea punctele forte, te sprijină să-ți îmbunătățești sau să depaseșți punctele slabe și de asemenea, să-ți dezvolți abilități noi – toate pentru a ajunge mai ușor la obiectivele propuse.
Coaching-ul pentru performanță se bazează mai mult pe obținerea rezultatelor dorite și nu pe găsirea de motive pentru care nu reușești. Este o abordare directă, care permite obținerea de rezultate într-un mod cât mai eficient și rapid.
BUSINESS COACHING
Daca ești un antreprenor sau un manager care își dorește să-și dezvolte o afacere de succes, atunci business coachingul este alegerea potrivită pentru tine.
Fie că-ți dorești sa-ți setezi mai eficient obiectivele de business, să-ti crești cifra de afaceri sau să creezi o relație mai bună între coechipierii tăi, un coach de business te poate ajuta să atingi mai multe zone de dezvoltare profesională, care să-ți permită o creștere susținuta a afacerii.
• Este necesar să îmbunătățești comunicarea cu partenerii de afaceri, clienții sau angajații?
• Vrei să vezi imaginea de ansamblu asupra afacerii tale?
• Vrei să înveți să gestionezi mai bine conflictele și stresul la locul de muncă?
• Vrei să crești vanzările afacerii;
• Vrei să ajungi mai ușor la rezultatele dorite.
LEADERSHIP COACHING
Leadership coachingul îți este adresat dacă te aflii într-o poziție de conducere a organizației (top sau senior manager) și îți dorești să-ți creezi și să-ți dezvolți abilitățile de leadership pentru genera rezultate vizibile la nivelul întregii afaceri.
Prin sesiunile de leadership coaching veți câștiga timp pentru a afla cine sunteți cu adevărat, care vă sunt valorile personale și prioritățile în viața, astfel încât să dobândiți un nivel ridicat de cunoaștere de sine pentru a vă crește încrederea în forțele proprii și, implicit, o eficiență crescută ca lider.
Când este recomandat să apelezi la un leadership coach?
• Atunci când ai fost promovat într-o poziție de conducere fără pregătire;
• Atunci când strategia de leadership folosită în prezent nu aduce rezultatele dorite;
• Atunci când există tensiune în comunicare internă sau externă a afacerii;
• Atunci când nu ai o viziune pe termen lung asupra rolului pe care îl îndeplinești.
INVESTIND ÎN LEADERSHIP VEI VEDEA ACESTE ÎMBUNĂTĂȚIRI:
Îmbunătățirea comunicării
Respectul general, tonul și candoarea din întâlniri se va îmbunătății de îndată ce vom perfecționa dinamica comunicării.
Prioritizare directă
Reconcentrarea energiei membrilor organizatiei către prioritățile cu adevărat importante vă vor ajuta să eficientizați timpul, și așa limitat, pe care îl aveți împreună.
Eficientizarea luării de decizii
Veți vedea îmbunătățirea agendei și creației de conținut pentru board. “Input-ul” către board determină calitatea “output-ul” lor
Optimizarea leadershipului
Generarea unui efect de undă: misiunea board-ului se extinde dincolo de a fi condus de obligații fiduciare în livrarea de valoare adăugată strategică. Va determina accelerarea creșterii organizației.